近日，公司組織了多場管理骨干級以上人員培訓，大家參與度熱情高漲，而我也自豪地成為了其中的一份子。授課由公司領導親自帶頭上陣，從企業未來發展、員工職業規劃與個人專業技能掌握等方面著手開展培訓，通過培訓讓我不禁有了一次深刻的靈魂拷問，作為一名邦達員工，我該怎樣以實際行動去回報公司？我又如何為公司繼續發揮更大作用？我想至少應該做到以下幾點：

一是要學會感恩

企業是員工求生存、謀發展的生命之河，只有企業這條生生不息的大河波瀾壯闊，奔騰向前，才會永久滋潤依附在它周圍的千萬條細流。三年來，新冠肺炎在我中華大地反復肆虐，我們每個人都參與到了這場沒有硝煙的戰爭中，而恰是在這特殊的時刻，我周圍的親戚朋友都會對我投來羨慕的眼光，有班上，工資收入穩定，住宿條件優越，還有免費的三頓自助餐，...而這一切都因為我是邦達公司的員工，所以才會在這嚴峻的疫情形勢下，依然享受到這些待遇，我想人要常懷一顆感恩的心，飲水思源，敬重自己的崗位，愛護這個我們賴以生存的大家庭，只有每個人在自己所在崗位上持續發光發熱，企業才會有更為持久且強大的“內力”，繼續為每位員工提供保障。

二是要學會珍惜

珍惜才有愛，珍惜才有干勁，珍惜才有熱情。珍惜因單位而擁有一切，珍惜這來之不易的工作。工作就是職責，責職就是擔當，擔當才有價值。那就需要我們盡職盡責干好本職工作，回報公司；勤能補拙是良訓，一份辛苦一份收獲，只有勤動手，肯動腦，才能成功。在本職工作崗位上要拓寬自己的學習渠道，不斷提高自己專業技能水平，公司一直強調，邦達環保的員工們必須人人掌握一門技術，有“過人之處”方可堅定立足；在理論知識與現場實際操作中，要取長補短，總結經驗，一方面要總結實踐經驗，一方面要多讀書，多從書本中汲取知識；在生產實踐中狠下功夫，創新方法，要時刻敢將責任扛在肩上，把職責履行在崗位上。

三是要履職盡責

車間日常生產各項工作重在落實，特別是安全工作，首先就要從思想上樹立“征實則效存,徇名則功淺”的意識；許多慘痛事故的背后，都是用血的教訓警醒著每一個人，我們時刻要有隱患識別和發現問題的能力，哪怕是僅憑聲音，就單單那么一聽一敲，便可知道設備的那個部位運行有異常，我認為這些能力也不是一朝一夕能夠練就的，這背后都是成年累月的付出，與設備保持感情才能擁有的“超能力”。只要我們每個人切實負起責任，每個環節都能按規操作,才能把工作扎下根，開出果。

機會從來都是留給有準備的人的，你只管追求優秀，歷練自己，未來一定可期。希望所有海螺環保的同事們都積極向上，努力前進，各盡其職，有一份熱，發一份光。