在全球化競爭加劇與數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速的大背景下，集團(tuán)公司積極響應(yīng)市場變化，為實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置，增強(qiáng)核心競爭力，啟動了全面的戰(zhàn)略融合計(jì)劃。這一舉措旨在通過深度整合內(nèi)部資源，構(gòu)建更加靈活高效的管理體系，同時(shí)把握行業(yè)發(fā)展趨勢，開拓新的增長領(lǐng)域。融合不僅是對挑戰(zhàn)的積極應(yīng)對，更是對未來發(fā)展藍(lán)圖的深刻布局。

2024年10月下旬開始，為確保融合順利推進(jìn)，韶關(guān)海螺環(huán)保與海螺鴻豐水泥進(jìn)行了精心的組織架構(gòu)調(diào)整。通過扁平化管理、跨部門協(xié)作機(jī)制的建立，打破了原有的壁壘，促進(jìn)了信息的快速流通與決策的高效執(zhí)行。

文化融合是公司融合的靈魂。韶關(guān)海螺環(huán)保與海螺鴻豐秉承“開放、包容、創(chuàng)新、共贏”的核心價(jià)值觀，通過舉辦文化交流活動、開展團(tuán)隊(duì)拓展培訓(xùn)等方式，加深了員工之間的理解和認(rèn)同。韶關(guān)海螺環(huán)保還積極倡導(dǎo)“一家人”文化，鼓勵(lì)員工跨越部門界限，共同為融合后的愿景和目標(biāo)努力。文化融合的成功，為融合后的管理注入了新的活力與凝聚力。

聯(lián)合開展“全民消防 生命至上”主題消防宣傳月活動

在融合過程中，兩家公司各業(yè)務(wù)板塊間的協(xié)同作戰(zhàn)能力顯著提升。通過資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)，兩家公司在多個(gè)領(lǐng)域取得了突破性進(jìn)展。例如，在生產(chǎn)檢維修方面，不同團(tuán)隊(duì)間的碰撞催生了一系列創(chuàng)新技術(shù)；跨部門協(xié)作使得生產(chǎn)經(jīng)營活動更加靈活高效。業(yè)務(wù)協(xié)同不僅提升了融合后的運(yùn)營效率，也為員工帶來了更加優(yōu)質(zhì)、全面的提升空間。

融合后的危險(xiǎn)作業(yè)雙簽場面

在融合的過程中，涌現(xiàn)出了許多感人至深的團(tuán)隊(duì)融合故事。有跨部門團(tuán)隊(duì)為攻克技術(shù)難題而夜以繼日的奮戰(zhàn)；有新員工在老員工的帶領(lǐng)下迅速融入團(tuán)隊(duì)，共同為生產(chǎn)經(jīng)營貢獻(xiàn)力量；還有團(tuán)隊(duì)成員間相互扶持、共同成長的溫馨場景。這些故事不僅展現(xiàn)了兩家公司員工之間的深厚情誼，也彰顯了公司融合文化的強(qiáng)大力量。

融合后團(tuán)隊(duì)協(xié)作檢修

展望未來，韶關(guān)海螺環(huán)保將嚴(yán)格按照海螺水泥、海螺環(huán)保關(guān)于推進(jìn)深度融合工作的相關(guān)要求，提高站位，統(tǒng)一思想，充分發(fā)揮主觀能動性，注重融合過程管控及經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，積極探索、創(chuàng)新實(shí)踐，奮力打造融合標(biāo)桿企業(yè)。兩家公司將繼續(xù)深化融合戰(zhàn)略，不斷優(yōu)化組織架構(gòu)，強(qiáng)化文化引領(lǐng)，深化生產(chǎn)協(xié)同，推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新。在融合發(fā)展的新征程上，必將以更加昂揚(yáng)的姿態(tài)，邁向更加輝煌的未來。