為貫徹落實(shí)建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化隊(duì)伍要求，全面了解和檢驗(yàn)部門人員的業(yè)務(wù)水平掌握情況，進(jìn)一步提升員工理論水平和業(yè)務(wù)操作能力，使人盡其才、才盡其用，不斷豐富公司后備人才力量，5月18日，化驗(yàn)室組織開展高素質(zhì)隊(duì)伍建設(shè)—人員專業(yè)技能摸底考試，為下一步員工教育培訓(xùn)工作提供數(shù)據(jù)支撐。

實(shí)操考試，逐步打分

本次考試采取理論考試、實(shí)操考試兩方面相結(jié)合的方式，本著客觀公平的原則，嚴(yán)格執(zhí)行考試過程，現(xiàn)場逐步打分，對部門所有在崗員工的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能等進(jìn)行了全面摸底。考試內(nèi)容主要涉及到日常工作中的關(guān)鍵細(xì)節(jié)和從事該項(xiàng)工作所應(yīng)具有的專業(yè)原理及相關(guān)實(shí)踐事例，確保考試成績有參考價(jià)值。

理論考試，嚴(yán)格監(jiān)考

考試結(jié)束后，化驗(yàn)室及時(shí)匯總考試結(jié)果，對參考人員的成績進(jìn)行綜合分析，查找問題，對相關(guān)人員進(jìn)行有針對的輔導(dǎo)，為下一階段的正式考試敲響警鐘，奠定基礎(chǔ)，找出差距，從而使員工能在掌握作業(yè)原理的基礎(chǔ)上指導(dǎo)現(xiàn)行工作，進(jìn)一步提高自身務(wù)水平和工作效率。

通過考試將員工素質(zhì)數(shù)據(jù)化、具體化，不斷督促員工實(shí)現(xiàn)、完成的過程，有效的測試考核有益于班組建設(shè)的提升，還可以讓員工明白自己的優(yōu)勢和不足，為之后工作制定明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，且能更有效地提高員工學(xué)習(xí)的熱情，達(dá)到以考代訓(xùn)的目的，以更佳的狀態(tài)投入到接下來的工作中。