“五月雄黃酒，家家聞粽香”，四大傳統(tǒng)節(jié)日之一的端午節(jié)馬上要在仲夏時節(jié)到來了。為慶祝端午節(jié)，緩解忙碌緊張的工作節(jié)奏，放松員工身心狀態(tài)，豐富員工的業(yè)余文化生活，增強團隊建設(shè)，富平海創(chuàng)于5月27日組織公司各部門員工代表在富平車間咖啡吧開展了以“情濃五月天，歡樂端陽節(jié)?！睘橹黝}的趣味活動，并在活動之后開展了員工座談會。

活動現(xiàn)場

活動于下午14：00開始，為了活躍會場氣氛，緩解員工壓力，以便于在之后的座談會中暢所欲言，活動從幾個小游戲開始。第一個游戲是端午知識競答，每當(dāng)主持人讀完一道題目之后，大家都踴躍搶答，回答正確之后都得到了紅包獎勵，現(xiàn)場氣氛就這樣被調(diào)動起來了。在接下來的信息傳遞游戲中，大家都費盡心思地接收和傳遞自己得到的詞語信息，有的小組在組員的通力合作下很快就完成了信息傳遞，但是有的小組從一開始就傳遞了錯誤信息，導(dǎo)致只能從頭開始。最后一個游戲是情景猜謎，在主持人講解完游戲規(guī)則并進行示范之后，有些組的成員對整個游戲還一知半解，而與此同時，有的小組已經(jīng)率先發(fā)起提問并迅速整理信息，最快得出了答案后奪得了獎勵。每項小游戲除了獲勝的隊伍得到了獎品，其他隊伍也都獲得了紀(jì)念品，游戲過程中活動現(xiàn)場掌聲和歡笑聲不絕于耳，氣氛熱烈，妙趣橫生，其樂融融。

游戲及小組獲獎

游戲之后，在活躍愉快的會場氣氛中，張主任主持開展了員工座談會。經(jīng)歷了游戲的預(yù)熱之后，大家在座談會中興致飽滿，紛紛提出自己在工作中得到的經(jīng)驗認(rèn)識以及遇到的工作難點及訴求。張主任和各部門負(fù)責(zé)人就提出的問題與每位員工代表都進行了溝通和回應(yīng)。

員工座談會

座談會最后，馮總對會議做了總結(jié)講話。

馮總進行總結(jié)

馮總對大家提出了三點要求，一是各員工代表要積極向未參加座談會的員工傳達本次座談會中討論得出的各項解決措施。二是要提高例會的會議質(zhì)量，將每月第四次周會與月會合并，提前做好會議準(zhǔn)備，確保每次會議都具備實效性。三是在之后的座談會中各員工代表也要踴躍發(fā)言踴躍建議，促進公司各項管理工作優(yōu)化升級。本次座談會之前的游戲預(yù)熱很有效果，之后的座談會也可以設(shè)置一些可以活躍氛圍的游戲，提高大家的參與發(fā)言積極性。

本次活動營造了“和諧、歡快”的濃厚節(jié)日氛圍，詼諧有趣的小游戲讓參加活動的各組成員充分愉悅了身心，加強了員工之間的凝聚力。有問題必回應(yīng)的座談會也拉近了員工與公司領(lǐng)導(dǎo)的距離，增強了員工們對公司的歸屬感。相信今后大家以更好的姿態(tài)和更加飽滿的熱情投入到自己的崗位中去，為實現(xiàn)年度的整體目標(biāo)和促進海創(chuàng)的飛速發(fā)展做出貢獻。