為認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記生態(tài)文明思想，宣傳公司“綠動(dòng)中國(guó)，綠創(chuàng)未來(lái)”的環(huán)保宗旨，展示“守護(hù)綠水青山，營(yíng)造美好環(huán)境”的企業(yè)使命。同時(shí)為進(jìn)一步提升公司環(huán)保管理水平，普及環(huán)保知識(shí)，強(qiáng)化全員環(huán)境保護(hù)意識(shí)和法治觀念，打造環(huán)保型企業(yè)，保證公司可持續(xù)健康發(fā)展，我公司緊緊圍繞第51個(gè)世界環(huán)境日主題“共建清潔美麗世界”和集團(tuán)公司有關(guān)要求，認(rèn)真組織開展了一系列宣傳活動(dòng)，營(yíng)造良好的活動(dòng)氛圍。現(xiàn)對(duì)本次活動(dòng)總結(jié)如下：

一、標(biāo)桿企業(yè)，受邀座談

6月1日硯山縣生態(tài)環(huán)境局為更好的開展2022年6.5環(huán)境日活動(dòng)，完善企業(yè)管理措施，對(duì)全縣環(huán)保管理標(biāo)桿企業(yè)邀請(qǐng)座談，文山海創(chuàng)受邀參加，由公司總經(jīng)理助理吳向松同志代表參，與全縣各環(huán)保標(biāo)桿企業(yè)代表人進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，互補(bǔ)共進(jìn)，從而不斷完善自身管理。

二、周密部署，精心組織

為開展好今年的世界環(huán)境日宣傳工作，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，6月5日組織各部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)管理人員召開了專題研討會(huì)議，傳達(dá)了集團(tuán)文件精神，結(jié)合我公司實(shí)際情況制定活動(dòng)方案，提前對(duì)活動(dòng)內(nèi)容進(jìn)行了周密的安排和部署，并將具體工作落實(shí)到人，確保了今年六五世界環(huán)境日宣傳一系列活動(dòng)有條不紊地開展。

三、圍繞主題，多種形式開展宣傳

（一）6月6下午17時(shí)30分，由安環(huán)處牽頭組織開展了動(dòng)員會(huì)議，各部門積極配合，圍繞“共建清潔美麗世界”活動(dòng)主題，在班公樓前開展了主題橫幅簽字合影并懸掛、發(fā)放“環(huán)保倡議書”、“環(huán)保知識(shí)宣傳手冊(cè)”等活動(dòng)，營(yíng)造人人懂環(huán)保、人人參與環(huán)保、人人踐行環(huán)保的良好氛圍，弘揚(yáng)公司綠色發(fā)展觀念，樹立公司環(huán)保型企業(yè)形象。

（二）6月14日下午16時(shí)，由安環(huán)處牽頭，組織開展了生態(tài)環(huán)境保護(hù)督察及典型案例培訓(xùn)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化員工環(huán)保意識(shí)，提升全員環(huán)保認(rèn)知，樹立良好的環(huán)保法治觀念，并現(xiàn)場(chǎng)開展線下閉卷考試，驗(yàn)證各員工的學(xué)習(xí)情況，鞏固理論知識(shí)掌握。

（三）6月15日下午19時(shí)，利用下班休息時(shí)間，組織觀看環(huán)保警示教育片，通過(guò)觀看往年環(huán)保處罰典型案例，使員工更為清晰、深刻的認(rèn)識(shí)到環(huán)境污染帶來(lái)的危害及非法經(jīng)營(yíng)的后果，警醒各員自覺(jué)遵守各項(xiàng)法律法規(guī)要求，樹立環(huán)保紅線意識(shí)。

（四）為了充分發(fā)揮全員環(huán)保管理主人翁精神，推動(dòng)各崗位人員積極參與環(huán)保管理，營(yíng)造良好的環(huán)保管理氛圍。在全公司范圍組織開展“有獎(jiǎng)?wù)骷侠砘ㄗh活動(dòng)”。

四、活動(dòng)總結(jié)

本次活動(dòng)通過(guò)與各優(yōu)秀企業(yè)管理人員的交流學(xué)習(xí)，結(jié)合集團(tuán)公司文件要求及自身活動(dòng)內(nèi)容，緊扣“共建清潔美麗世界”主題，開展了懸掛橫幅、發(fā)放環(huán)保宣傳知識(shí)手冊(cè)、環(huán)保倡議書、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、觀看環(huán)境教育警示片、考試檢驗(yàn)、有獎(jiǎng)?wù)骷侠砘ㄗh活動(dòng)等多種形式大力宣傳環(huán)保相關(guān)知識(shí)，樹立良好的環(huán)保法治觀念，進(jìn)一步增強(qiáng)全體員工的環(huán)保保護(hù)意識(shí)，強(qiáng)化環(huán)保管理紅線意識(shí)、底線思維，營(yíng)造人人懂環(huán)保、人員參與環(huán)保、人人踐行環(huán)保的良好氛圍。